אנליסט/ית בכיר/ה בשכר ומערכות מש"א - תכנון ובקרה
מעבר למשרות נוספות Gal H.R – השמה בתחומי המדיקל
והפיננסים
פורסם לפני 8 שעות
- הרצליה, כפר סבא, נתניה, רמת השרון, רעננה
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
למוסד לימודי מוביל בתחומו דרוש/ה אנליסט/ית בכיר/ה בשכר ומערכות משאבי אנוש - תכנון ובקרה
במסגרת התפקיד: השתלבות במחלקה העוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות, תמחור הסכמים קיבוציים ועלויות שכר, אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים וביצוע דוחות נתונים מורכבים.
התפקיד כולל: ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים, פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה, בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות - דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה, יצירת שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות, טיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א ועבודה בממשקים.
*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*
במסגרת התפקיד: השתלבות במחלקה העוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות, תמחור הסכמים קיבוציים ועלויות שכר, אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים וביצוע דוחות נתונים מורכבים.
התפקיד כולל: ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים, פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה, בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות - דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה, יצירת שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות, טיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א ועבודה בממשקים.
*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*
דרישות המשרה:
• ניסיון של 5 שנים לפחות בעולמות משאבי אנוש בארגון בינוני - גדול, בתחום אחד או יותר: שכר והטבות / תמחור / מערכות מידע / ניתוח נתונים - חובה.
• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
• הכרות מעמיקה עם עולמות התוכן של משאבי אנוש בדגש על שכר, העסקה ונוכחות.
• הכרות עם חידושים טכנולוגיים בעולמות משאבי אנוש - יתרון.
• ניסיון באפיון והטמעה של מערכות משאבי אנוש - יתרון.
• ניסיון מוכח בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית.
• יכולת אנליטית וניתוח נתונים גבוהות.
• יכולות ניהול – יתרון.
• ראיה מערכתית, יכולת הבניה/הסדרה של תהליכים.
• שליטה בתוכנת חילן (בדגש על BI, מחולל הדוחות אופק) - חובה.
• שליטה מעולה ב-Excel- חובה.
• תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה עצמית ובצוות.
• יכולת וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים.
• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
• הכרות מעמיקה עם עולמות התוכן של משאבי אנוש בדגש על שכר, העסקה ונוכחות.
• הכרות עם חידושים טכנולוגיים בעולמות משאבי אנוש - יתרון.
• ניסיון באפיון והטמעה של מערכות משאבי אנוש - יתרון.
• ניסיון מוכח בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית.
• יכולת אנליטית וניתוח נתונים גבוהות.
• יכולות ניהול – יתרון.
• ראיה מערכתית, יכולת הבניה/הסדרה של תהליכים.
• שליטה בתוכנת חילן (בדגש על BI, מחולל הדוחות אופק) - חובה.
• שליטה מעולה ב-Excel- חובה.
• תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה עצמית ובצוות.
• יכולת וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9376962
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
Gal H.R – השמה בתחומי המדיקל
והפיננסים
גודל חברה: 11-50
תעשייה: מכשור רפואי
Gal HR הינה חברת השמה המתמחה בגיוס והשמת עובדים בתחומי המדיקל, הפיננסים ובכירים. החברה פעילה משנת 2008 ומעניקה שירותי גיוס לארגונים רבים בתחומי ההתמחו...