מנהל/ת משאבי אנוש לארגון רפואי, ניסיון מארגון רפואי חובה
הובלת תהליכי משאבי אנוש מרכזיים: גיוסי מסות, קליטה, ניוד, שימור, הערכה, קידומים, תקינה,
ניהול תחומי פיתוח ארגוני ואישי, הדרכה, רווחה, דיני עבודה קליטה סיום וכד’
ייזום והובלת פרויקטים ותהליכים שונים בתחום מש"א
יזום הדרכות נדרשות
מהווה כתובת לעובדים ומנהלים