1. ניהול צוות עובדים יצירת שגרות עבודה להטמעת נהלי עבודה, בטיחות, יעילות, שימור
והנעת
2. עובדים, תוך שיפור מתמיד של תוצאות הקו .
3. טיפול בחריגים פנימיים ובחזרה מלקוחות.
4. שותפות בהגדרת אסטרטגיה וקביעת יעדים בהתאם לצורכי השוק והביקוש לאורך השנה.
5. בניית תוכניות עבודה לטווח ארוך (בטיחות, איכות, מצוינות תפעולית ,אחזקה ).
6. אחריות כוללת על תפוקות המערך .
7. שותף/מוביל פרויקטים לשיפור היעילות התפעולית ושיפור תשתיות הייצור.
8. בניה, תכנון, מעקב וניהול של תקציב שנתי של המערך (תקציבי שכר, הוצאות, שונות
חומרים )
9. עמידה בסטנדרט ניקיון לפי דרישות מחלקת האיכות.
10. בניית תוכנית השבתות וטיפולים תקופתיים בשיתוף עם המחלקה הטכנית
11. הטמעת נהלי עבודה תקינים, נהלי בטיחות, איכות, סדר וניקיון במפעל
12. אחריות על גיוס, שימור ופיתוח ההון האנושי במחלקה בשיתוף עם מחלקת משאבי אנוש