תנאי סף:
• בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• ניסיון של שנתיים לפחות במהלך שבע השנים האחרונות בתפקיד רכז/ת משאבי אנוש או אדמיניסטרציית משאבי אנוש בארגון (שאינו חברת כ"א) באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד ( גיוס/ קליטה / טיפול בפרט / רווחה וכיו"ב ).
יתרונות:
• עדיפות לתואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ עבודה סוציאלית או פסיכולוגיה.
• שליטה בתוכנות ה-,POWER POINT,OFFICE,EXCEL ו- OUTLOOK:היכרות עם תוכנת חילן-יתרון.
• היכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון.
• שליטה בדיני עבודה -יתרון.
כישורים נוספים :
• יחסי אנוש טובים ותודעת שירות מפותחת.
• אמינות ודיסקרטיות.
• יכולת עבודה בצוות לצד עבודה עצמאית.
תנאי העסקה:
העבודה במשרה מלאה (100%) בימים א’-ה בין השעות 08:00-16:30 בכפיפות למנהלת אגף משאבי אנוש.
כמו כן, נדרשת נכונות לשעות נוספות בעת הצורך.
תקופה של שנים עשר החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד
פרטי המכרז נמצאים באתר החברה העירונית תחת לשונית דרושים ומכרזים/ מכרזי כ"א.
את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון
למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון:
תעודות השכלה, אישור העסקה וכיו"ב.
את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל עד לתאריך 21.04.2025
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה. רק פניות מתאימות תענינה.