1.כללי
-חבר בהנהלת אגף רפואה ראשונית
-שותפות והובלה של תהליכים בחטיבת הרפואה בהנחיית ראש אגף חטיבת הרפואה או מנהל חטיבת הרפואה
2.התווית מדיניות ומיצוב תחום בריאות הנפש
-הגדרת התוכנית הרב-שנתית של חטיבת הרפואה בתחום ברה"נ וביצוע מעקב אחר יישום התוכנית בכל שנה
-פיתוח שירותי הברה"ן בקופה- שירותים קיימים, חדשים וחדשניים
-הובלת תהליכים להטמעת שירותי ברה"נ בקרב הרפואה הראשונית והשניונית בקרב הצוות הרב מקצועי
-מתן יעוץ והנחייה פסיכופרמקולוגית לחטיבת הרפואה
-קידום שיתופי פעולה מנהלי מערכים מקצועיים משיקים כגון: שירות סוציאלי, אחיות והתפתחות הילד ושאר מקצועות הרפואה (אחיות, פייותרפיה, רפוי בעסוק ועוד)
-ניהול קשר שוטף עם בעלי תפקידים רלוונטיים במשרד הבריאות יצירת הסכמים ושיתופי פעולה אסטרטגיים עם גורמי חוץ נוספים, כגון: ספקי שירותים חיצוניים, משרד הבריאות ומשרד האוצר
-ייצוג מערך ברה"נ בגופים לאומיים (כגון מועצות לאומיות וועדות הכנסת)
-ייזום מחקר יישומי ושיתוף פעולה במחקרים
-קידום שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים בארץ ובחו"ל
-יוזמה ופעילות לפיתוח והטמעה של חדשנות תהליכית וטכנולוגית בתחומי הברה"ן בקופה
3.ניהול שירותי המערך
-הנחיה ומעקב על איכות וזמינות שירותי ברה"נ ארציים בשגרה ובשעת חירום על פי יעדי חטיבת הרפואה
-הנחיה מקצועית  של מנהלי ברה"נ מחוזיים
-אחריות על קיום נהלי עבודה עדכניים למערך ברה"נ
-אפיון של מערכות תומכות לניהול הטיפול והשירות של מערך ברה"נ
-ייצוג מערך ברה"נ בנושאים הנדרשים לטיפול מול מטה הקופה
4.גיוס, ניהול ופיתוח המשאב האנושי
-שיקוף צרכי משאבי אנוש למטה הקופה על מנת שיתאימו למענה הטיפולי הנדרש לאור שינויים בצריכת שירותי ברה"נ ע"י המבוטחים
-גיוס מנהלי ברה"נ מחוזיים ועובדים במטה מערך ברה"נ
-אישור גיוסי של פסיכיאטרים למערך ברה"נ
-הערכת ביצועי העובדים במטה ברה"נ ומנהלי ברה"נ מחוזיים
-אחריות על תכנית ההדרכה הארצית והקצאת תקציבי הדרכה למחוזות
-אחריות על תכניות ההתמחות במערך