השכלה :
- בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
יתרון לבעלי תואר אקדמי בחינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
- בעל/ת תעודת הוראה – חובה
- יתרון לבעלי הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון
ניסיון מקצועי:
- בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות.
עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון
- עבור הנדסאי/ת רשום – הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות.
עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון
- עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות.
עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון
דרישות נוספות:
- רישיון נהיגה בתוקף - חובה
- יישומי מחשב: יכולת עבודה בסביבה עתירת טכנולוגיה והפעלת מחשב ושליטה
בתוכנות ה- OFFICE - חובה
- רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני
מין מוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.
הגבלת כשירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט- 1969:
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין
המועמד ראוי לשמש עובד חינוך
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של המועמד משום השפעה מזיקה על תלמידים
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
- נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
- עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18 , חינוך מיוחד עד גיל 21)
כישורים אישיים:
יכולת ליצירת קשר עם נוער בסיכון ונוער, אחריות, מסירות, יוזמה, יכולת הובלת קבוצות ותהליכים פרטניים, יכולת התמודדות טובה במצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת, אוריינטציה טיפולית, חינוכית-חברתית. בעל/ת מוטיבציה גבוהה לעבודה עם בני נוער ואמונה בתפקיד.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).