השכלה:
- בעל/ת 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית – חובה
- תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך
- תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לילדים ונוער בסיכון/ תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה.
הכשרה:
המועמד/ת יחויב להשלמת קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער תוך שנתיים מיום הכניסה לתפקיד
לעובדים ברשויות מקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 ש"ש) תינתן תקופת מעבר של עד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה כפי שנקבעו.
ניסיון מקצועי:
- לפחות 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מד"צים רשותיים או תנוער / ארגון נוער/ כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של שני נוער - חובה
רישום פלילי: אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי
דרישות מיוחדות:
- נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות (חגים חופשות ועיתות חירום)
- שמירה על סודיות
כישורים אישיים:
יחסי אנוש טובים מאד, יכול אמפתיה והכלה, יושר ואמינות, עבודה בצוות, יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער והצוות החינוכי, יכולת הנחיית תלמידים בעבודת אינטרוספקציה אישית, יצרתיות, ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה גבוהה.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).