השכלה:
- תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה
או
שנה רביעית ללימודי תאר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז’
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
- תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך – התמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה
הכשרה: המועמד/ת יחויב לסיים עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו – השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א’ לחינוך ילדים ונוער בסיכון
ניסיון מקצועי ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער בסיכון
דרישות מיוחדות:
- נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
- עבודה בשעות הערב (2-3 פעמים בשבוע)
רישום פלילי: אישור משטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי
כישורים אישיים: יכולת ליצירת קשר עם נוער בסיכון ונוער מנותק, אמפתיה, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה לעבודה עם בני נוער ואמונה בתפקיד.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).