-אחריות על הובלת תהליכי שיפור מתמיד ויישום כלי מצוינות בארגון.
-מיקוד בבניית יכולות ותהליכים ברצפת היצור ועמידה ביעדים המפעליים.
-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעת תרבות המצוינות וכלים.
-שיפור איכות המוצרים.
-לספק ידע ולהוות סמכות מקצועית של המתודולוגיה.
-לבחון את מדדי הביצוע העיקריים של המפעל וזיהוי הבזבוזים והזדמנויות.
-קיום שגרות, השתתפות בדיוני סטטוס מפעליים וחטיבתיים.
-ניהול והטמעה צוותי שיפור, הצעות ייעול ושיפור.