פרטי מגייס/ת המשרה:
תיאור המשרה:
לחברת שיווק מוצרים וחומרים לענף הבניה דרוש/ה מנהל/ת סניף קריות
לניהול הסניף: המכירות(בשטח ובסניף), ההפצה והמחסן
דרישות התפקיד:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מכירות, לוגיסטיקה (הובלות/ הפצה ומחסן), תפעול ומכירות – ניהל סניף מכירות קמעונאיות ועשה / מכיר תפקיד אחד בלוגיסטיקה
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול סניף קטן
ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים קטן
שליטה טובה באופיס, כולל אקסל
לניהול הסניף: המכירות(בשטח ובסניף), ההפצה והמחסן
דרישות התפקיד:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מכירות, לוגיסטיקה (הובלות/ הפצה ומחסן), תפעול ומכירות – ניהל סניף מכירות קמעונאיות ועשה / מכיר תפקיד אחד בלוגיסטיקה
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול סניף קטן
ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים קטן
שליטה טובה באופיס, כולל אקסל
דרישות המשרה:
שכר: תלוי כישורים רכב, קרן השתלמות וסוציאליות
סניף קטן – מוכר פלסטיקה השלמות לפלסטיקה: איטום, צבעים, ברגים, ספריים, צבע – מוצרים משלימים
בקרת חשבוניות, בקרות מלאי, בקרת סחורה נכנסת ויוצאת, חוסרים, הכנות, ספירות מלאי, סדר וניקיון, ניהול שגרות
לנהל את הצוות ולתפעל את המשימות והתהליכים–
מוביל/ה, דומיננטי/ת – מניע/ה אנשים
שירותי/ת
יחסי אנוש טובים – מתחבר לאנשים – גם אנשים קשים
מיומן בניהול שינויים: שינויים פרסונליים, שינויים בשיטות, בתהליכים, בנהלים וכו’
אסרטיבי
מסודר, שיטתי ויעיל שמדגיש/ה בקרה
משימתי, תקתקן
סניף קטן – מוכר פלסטיקה השלמות לפלסטיקה: איטום, צבעים, ברגים, ספריים, צבע – מוצרים משלימים
בקרת חשבוניות, בקרות מלאי, בקרת סחורה נכנסת ויוצאת, חוסרים, הכנות, ספירות מלאי, סדר וניקיון, ניהול שגרות
לנהל את הצוות ולתפעל את המשימות והתהליכים–
מוביל/ה, דומיננטי/ת – מניע/ה אנשים
שירותי/ת
יחסי אנוש טובים – מתחבר לאנשים – גם אנשים קשים
מיומן בניהול שינויים: שינויים פרסונליים, שינויים בשיטות, בתהליכים, בנהלים וכו’
אסרטיבי
מסודר, שיטתי ויעיל שמדגיש/ה בקרה
משימתי, תקתקן
משרה מספר 9226325
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.