*תואר אקדמי ראשון במדעי החברה – כלכלה, מנהל עסקים, משאבי אנוש, לימודי עבודה , משפטים (התמחות בדיני עבודה) .
*תואר שני במנהל עסקים ו/או כלכלה – יתרון
*ניסיון מקצועי מוכח של 5 שנים לפחות בניהול שכר בארגון ציבורי בינוני ומעלה (מאות עובדים לפחות)
*ניסיון של 3 - 4 שנים לפחות קביעת נהלים בשכר
*ניסיון בניהול צוות עובדים
*חשבות שכר – חובה!
*בקרת שכר – חובה!
*בודק שכר – יתרון!
תכונות וכישורים נדרשים:
*תכונות אישיות: יחסי אנוש, עבודת צוות, עצמאות בעבודה, בעיקר בקבלת החלטות, שמירה על דיסקרטיות, לויאליות למקום העבודה, סדר וארגון , יצירתיות וכריזמה
*תכונות ניהול וארגון: ראייה מערכתית, קבלת החלטות, קביעת סדרי עדיפויות, ניהול צוות עובדים, ניתוח נתונים והפקת משמעויות ,יכולת פרזנטציה והדרכה
דרישות נוספות ויחודיות לתפקיד:
*הכרות עם הסכמי שכר במגזר הציבורי תוך דגש על הסכמי שכר עם מגזר ההוראה
*השתלמויות וקורסים בנושאיי: שכר ומשאבי אנוש.
*שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
*הכרת מחוללי דוחות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.