 ניהול צוות עובדים -הכשרה, הדרכה, חניכה והסמכת עובדים.
 סידור עבודה כולל תיעדופים בשעת הצורך.
 חלוקת העבודה , מכונות ועובדים.
 ניהול עובדי קבלן.
 ביצוע שיחות משוב שנתיות לעובדים.
 ראיונות וקליטת עובדים.
 ניהול עבודת המכונות בנצילות ובאיכות מרבית.
 הוצאת תכנית ייצור לפועל.
 תיאום בין מחלקות תומכות במפעל.
 ניהול מערך האריזה.
 פיקוח על דיווחים במחשב ובטפסים.
 ניהול, תיעוד ודיווח על אירועים חריגים.
 הנצלות תוצ"ג וחו"ג על סוגיהם.
 פתרון בעיות ביצור ומניעת צווארי בקבוק.
 שיפור תהליכי עבודה ועמידה ביעדים והצגתם להנהלה.
 אכיפה וניהול הבטיחות.