מנהל/ת משאבי אנוש תחומי/ת (HRBP2) לקוחות גדולים- חטיבת המכירות
מעבר למשרות נוספות קבוצת שטראוס
פורסם לפני 1 ימים
- שוהם
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
פרטי מגייס/ת המשרה:
תיאור המשרה:
-בניית תכניות עבודה ויישומן בתחום האנשים בהתאמה לתכניות העבודה האסטרטגיות של חטיבת המכירות ומשאבי אנוש
-יישום והטמעת תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
-ניתוח הצעת מחיר ע"פ פרמטרים מסחריים ואיכותיים תוך הסתכלות על כלל השוק
-אחריות משותפת עם מטה מש"א לעיצוב ויישום פתרונות ביחידה: גיוס, למידה, פיתוח ארגוני, רווחה, תגמול, יחסי עבודה, וכו’
-חבר/ת הנהלה בצוות מש"א בחטיבת המכירות וניהול צוות מנהלת מש"א יחידתית
-דאגה וטיפול במגוון היבטים לכלל העובדים בתחום
-יישום והטמעת תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
-ניתוח הצעת מחיר ע"פ פרמטרים מסחריים ואיכותיים תוך הסתכלות על כלל השוק
-אחריות משותפת עם מטה מש"א לעיצוב ויישום פתרונות ביחידה: גיוס, למידה, פיתוח ארגוני, רווחה, תגמול, יחסי עבודה, וכו’
-חבר/ת הנהלה בצוות מש"א בחטיבת המכירות וניהול צוות מנהלת מש"א יחידתית
-דאגה וטיפול במגוון היבטים לכלל העובדים בתחום
דרישות המשרה:
תואר ראשון רלוונטי – חובה, תואר שני יתרון
ניסיון של לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד ניהול מש"א הכולל הובלת שינויים ארגונים, הובלת פרויקטים, טיפול בפרט, שינויי מבנה, תגמול ותהליכי HR חוצי ארגון
ניסיון בניהול משאבי אנוש ביחידות קו עם תחלופה גבוהה וסביבת עבודה מאתגרת
ניסיון ניהולי – חובה
אהבת א.נשים, תקשורת בינאישית גבוהה וחוסן מנטאלי
ניסיון בייעוץ וליווי מנהלים/ות בדרגי ביניים ומעלה
ניסיון של לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד ניהול מש"א הכולל הובלת שינויים ארגונים, הובלת פרויקטים, טיפול בפרט, שינויי מבנה, תגמול ותהליכי HR חוצי ארגון
ניסיון בניהול משאבי אנוש ביחידות קו עם תחלופה גבוהה וסביבת עבודה מאתגרת
ניסיון ניהולי – חובה
אהבת א.נשים, תקשורת בינאישית גבוהה וחוסן מנטאלי
ניסיון בייעוץ וליווי מנהלים/ות בדרגי ביניים ומעלה
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9173849
metapel
על החברה:
קבוצת שטראוס
גודל חברה: 5001-10000
תעשייה: מזון ומשקאות
חברה בינלאומית מובילה בתחום המזון והמשקאות הממותגים. הקבוצה התפתחה בישראל והיום היא פועלת בחמש יבשות שונות, מייצרת מאות מוצרים ומעסיקה כ- 10,000 עובדי...