-לא תפקיד קלאסי של רכז/ת משאבי אנוש, אין את כל החלק של האפי האוור, רווחה ועוד..
-טיפול בחוזים ובשינויי תנאי העסקה, עבודה מרובה עם דוחות.
-ניתוח נתונים, עדכון נתונים, מיפוי נתונים, עבודה שוטפת עם חו"ל(חברת האם).
-ביצוע הדרכות ולמשתמשים במערכות והטמעת המערכת.
-התנהלות עם ממשקים מרובים בחברה.