לחברה פיננסית מובילה בבני ברק דרוש/ה רפרנט/ית תפעול צוות ניודים
מעבר למשרות נוספות לין ביכלר
פורסם לפני 1 ימים
- בני ברק
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
לחברה פיננסית מובילה בבני ברק דרוש/ה רפרנט/ית תפעול צוות ניודים
תיאור התפקיד:
איש/ת תפעול ושירות בק אופיס בתחום הגמל וההשתלמות, תפקיד תפעולי הכולל בין היתר מתן שירות ומענה טלפוני בתחום ניוד קופות גמל, שיוך כספי עמיתים.
התפקיד דורש ביצוע פרויקטים שיינתנו מעת לעת בעולם תפעול הגמל ומענה לברורים בנושאים הרלוונטיים לצוות.
תנאים:
משרה מלאה במשרדי החברה בבני ברק.
שעות עבודה - 08:00-16:00.
תנאים מעולים למתאימים/ות - קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון, יום עבודה מהבית ועוד!
דרישות התפקיד:
תיאור התפקיד:
איש/ת תפעול ושירות בק אופיס בתחום הגמל וההשתלמות, תפקיד תפעולי הכולל בין היתר מתן שירות ומענה טלפוני בתחום ניוד קופות גמל, שיוך כספי עמיתים.
התפקיד דורש ביצוע פרויקטים שיינתנו מעת לעת בעולם תפעול הגמל ומענה לברורים בנושאים הרלוונטיים לצוות.
תנאים:
משרה מלאה במשרדי החברה בבני ברק.
שעות עבודה - 08:00-16:00.
תנאים מעולים למתאימים/ות - קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון, יום עבודה מהבית ועוד!
דרישות התפקיד:
דרישות המשרה:
ניסיון בעבודה תפעולית (מבתי השקעות, סוכניות ביטוח וכו’) - חובה.
היכרות עם תחום קופות הגמל וההשתלמות – יתרון משמעותי.
ניסיון במערכת נוגה –יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ביישומי office
תואר ראשון - יתרון.
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות, דיוק, אחריות, יסודיות.
היכרות עם תחום קופות הגמל וההשתלמות – יתרון משמעותי.
ניסיון במערכת נוגה –יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ביישומי office
תואר ראשון - יתרון.
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות, דיוק, אחריות, יסודיות.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9149092
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.