* ניהול צוות רכזות/רכזי שיקום תעסוקתי – הדרכה פרטנית שוטפת לנשות ואנשי הצוות, העברת ישיבות צוות.
* קליטה והכשרה של נשות ואנשי צוות חדשים.
* פיקוח ובקרה על שגרות עבודה, שמירה על סטנדרט מקצועי.
* עבודה מול גורמים שונים בקהילה ושימור קשרים קיימים- משרד הבריאות, סל
שיקום, בתי חולים פסיכיאטריים ומרפאות בריאות הנפש ודיורים.
* הובלה ופיתוח שותפויות חדשות בקהילה.
*80% משרת שטח, נדרשות נסיעות מרובות באזור הפעילות*
*20% עובדה משרדית מהבית*