מנהל/ת מרחב במחלקת קדם יסודי (גני ילדים)
מעבר למשרות נוספות עיריית כפר סבא
פורסם לפני 1 ימים
- כפר סבא
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
פרטי מגייס/ת המשרה:
תיאור המשרה:
• ניהול מרחב אזורי של הגנים והמערך התפעולי של גני הילדים, תוך גיבוש ועיצוב מדיניות ונהלים.
• אחריות למתן מענה לצרכים שוטפים וחריגים שעולים בגני הילדים שבמרחב.
• ביקורים קבועים בגני הילדים שבתחום האזורי המוגדר והצפת הצרכים למטה המחלקה.
• ניהול ההון האנושי בגנים: בנייה, הכשרה והובלת צוות הסייעות
• תצפיות והדרכה של צוותי הגן
• ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים
• בניית תהליכי עבודה והטמעתם
• אחריות על תקשורת מיטבית בתוך הצוותים המקצועיים בגן
• הערכת צוותים חינוכיים / מקצועיים אחת לרבעון על פי תפקוד הסייעות (תמריצים / תעודות הוקרה וכו’)
• מעקב אחר המערך התפעולי של הגנים: תחזוקה, ביטחון, בטיחות וכו’
• מתן מענה שוטף ומלא לכל הגורמים: הורים, צוותים, מטה גנ"י, מחלקות עירייה
• קשר שוטף עם גננות ומפקחות משה"ח, עבודה אל מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
• בניית תהליכים פנים מחלקתיים לעבודה שגרתית עם גורמים אחרים במחלקה כדוגמת מנהל/ת צוותי גן, מנהל תחום שיבוץ ילדים וכדומה
• שותפות פעילה בכתיבת תוכניות פדגוגיות
• מעקב אחר תקציב ומניעת חריגות (ספריית פיג’מה וכדומה)
• בחינת בקשות להשבתת ציוד או רכש מאת מנהלות הגן והעברתן להנהלת הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
• השתתפות בישיבות מחלקתיות ופגישות עבודה
• שיתוף פעולה הדוק עם המדריכה הפדגוגית
• לקיחת חלק פעיל בתהליך הערעורים בעת שיבוץ הילדים לגנים
• השתתפות בוועדות זכאות ואפיון
• ניהול מערך הקייטנות בשיתוף פעולה עם החברה והתרבות
• ביצוע מטלה או פרויקט בשגרה ובחירום עפ"י הנחיות הממונה הישיר
• קידום המענה הפדגוגי והחברתי: מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים שונים, בשיתוף המחלקות הרלוונטיות.
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י ניהול מחלקת הגנים
• אחריות למתן מענה לצרכים שוטפים וחריגים שעולים בגני הילדים שבמרחב.
• ביקורים קבועים בגני הילדים שבתחום האזורי המוגדר והצפת הצרכים למטה המחלקה.
• ניהול ההון האנושי בגנים: בנייה, הכשרה והובלת צוות הסייעות
• תצפיות והדרכה של צוותי הגן
• ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים
• בניית תהליכי עבודה והטמעתם
• אחריות על תקשורת מיטבית בתוך הצוותים המקצועיים בגן
• הערכת צוותים חינוכיים / מקצועיים אחת לרבעון על פי תפקוד הסייעות (תמריצים / תעודות הוקרה וכו’)
• מעקב אחר המערך התפעולי של הגנים: תחזוקה, ביטחון, בטיחות וכו’
• מתן מענה שוטף ומלא לכל הגורמים: הורים, צוותים, מטה גנ"י, מחלקות עירייה
• קשר שוטף עם גננות ומפקחות משה"ח, עבודה אל מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
• בניית תהליכים פנים מחלקתיים לעבודה שגרתית עם גורמים אחרים במחלקה כדוגמת מנהל/ת צוותי גן, מנהל תחום שיבוץ ילדים וכדומה
• שותפות פעילה בכתיבת תוכניות פדגוגיות
• מעקב אחר תקציב ומניעת חריגות (ספריית פיג’מה וכדומה)
• בחינת בקשות להשבתת ציוד או רכש מאת מנהלות הגן והעברתן להנהלת הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
• השתתפות בישיבות מחלקתיות ופגישות עבודה
• שיתוף פעולה הדוק עם המדריכה הפדגוגית
• לקיחת חלק פעיל בתהליך הערעורים בעת שיבוץ הילדים לגנים
• השתתפות בוועדות זכאות ואפיון
• ניהול מערך הקייטנות בשיתוף פעולה עם החברה והתרבות
• ביצוע מטלה או פרויקט בשגרה ובחירום עפ"י הנחיות הממונה הישיר
• קידום המענה הפדגוגי והחברתי: מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים שונים, בשיתוף המחלקות הרלוונטיות.
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י ניהול מחלקת הגנים
דרישות המשרה:
השכלה:
• בעל/ת תואר אקדמי בחינוך / במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מדעי החברה ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה
• תינתן עדיפות לבעלי התמחות בגיל הרך
• יתרון לבעלי תואר שני
ניסיון מקצועי:
• ניסיון מוכח בעבודה פדגוגית – לפחות שנתיים
• יתרון לבעלי ניסיון בעבודה בגני ילדים
• יתרון לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים / תהליכים ארגוניים
דרישות נוספות:
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים נוספים: יכולת עבודה מובנית ומסודרת, ראיה מערכתית לצד ירידה לפרטים, שחקן צוות, יכולות בין אישיות טובות. יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. תכנון וניהול תקציב, יוזמה, הכנה וביצוע פרויקטים חינוכיים. שיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
- המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים)
• בעל/ת תואר אקדמי בחינוך / במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מדעי החברה ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה
• תינתן עדיפות לבעלי התמחות בגיל הרך
• יתרון לבעלי תואר שני
ניסיון מקצועי:
• ניסיון מוכח בעבודה פדגוגית – לפחות שנתיים
• יתרון לבעלי ניסיון בעבודה בגני ילדים
• יתרון לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים / תהליכים ארגוניים
דרישות נוספות:
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים נוספים: יכולת עבודה מובנית ומסודרת, ראיה מערכתית לצד ירידה לפרטים, שחקן צוות, יכולות בין אישיות טובות. יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. תכנון וניהול תקציב, יוזמה, הכנה וביצוע פרויקטים חינוכיים. שיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
- המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים)
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 8913939